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Analyse de Pratiques Professionnelles

L'homme qui marche auprès d'équipes professionnelles du secteur sanitaire et social... groupes formateurs, enseignants

AMENER LE PROFESSIONNEL A REFLECHIR LE SENS DE SON ACTION AUPRES DES USAGERS QU'IL ACCOMPAGNE

Faire exister un espace de parole médiatisé par un intervenant extérieur, pour faciliter la prise de recul, permettre un soutien aux professionnels dans un cadre collectif et réguler des situations conflictuelles

Soutenir la réflexion sur l'accompagnement des publics rencontrés à partir du projet institutionnel d'une part, des valeurs professionnelles et des savoirs faire de chaque intervenant d'autre part

Interroger la qualité des interventions, comprendre et dénouer certains enjeux, s'assurer du bien fondé de certains accompagnements

Réfléchir collectivement sur les pratiques professionnelles, à partir de cas concrets de personnes accueillies par l'établissement et de situations individuelles et collectives vécues

Renforcer l'appartenance à une équipe pluri professionnelle en valorisant la confiance mutuelle et la complémentarité de tous.

Prévenir les risques psycho-sociaux, les souffrances professionnelles et promouvoir la qualité de vie au travail.

Supervision

OFFRIR AU SALARIE UN ESPACE DE SUPERVISION AFIN QU'IL PUISSE REFLECHIR SUR CE QU'IL MET EN JEU EN TANT QUE PERSONNE DANS SA PRATIQUE QUOTIDIENNE

Analyser les phénomènes transférentiels et contre-transférentiels dans le cadre de son activité professionnelle.

Prévenir les risques psycho-sociaux, les souffrances professionnelles et promouvoir la qualité de vie au travail.


NOTE CONCERNANT LE FINANCEMENT DES SEANCES D'ANALYSE DE PRATIQUES ET DE SUPERVISION POUR LA BRANCHE SANITAIRE, SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE : L' ACCORD SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE SANITAIRE, SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE PRIVEE A BUT NON LUCRATIF DU 07 MAI 2015 STIPULE (ARTICLE 13) QUE : "la liste des actions ci-dessous sont éligibles exclusivement à un financement sur la part d’investissement formation de 0,65% de la masse salariale brute annuelle :

1. l’analyse des pratiques professionnelles permettant un apprentissage collectif à partir de l’analyse de situations. Plus précisément, il s’agit d’un espace et d’un temps donnés, pendant lesquels un expert dans une discipline précise, ayant la qualité de prestataire extérieur à l’entreprise, encadre un groupe de professionnels spécifiques au sein d’un établissement, réunis pour échanger sur une situation de travail, l’analyser, identifier les difficultés rencontrées et faire ainsi évoluer les pratiques. Il s’agit d’un processus de transformation des pratiques professionnelles, élaboré dans une logique de co-construction entre les salariés et l’expert, permettant l’acquisition de connaissances et de compétences, dans une perspective d’amélioration des pratiques.
2. la supervision de pratiques professionnelles visant à améliorer la qualité de l’acte professionnel, consistant en un ensemble d’opérations critiques par lesquelles un tiers expert, ayant la qualité de prestataire extérieur, vise à améliorer la qualité de l’acte professionnel des personnes, à réguler leur savoir-faire, de façon à assurer la plus grande cohérence possible entre les référentiels et les pratiques [...] ".

Les établissements peuvent se rapprocher d' UNIFAF pour s'assurer du financement de leur projet.


contact téléphone Si vous souhaitez mettre en place des séances d'analyse de la pratique, séances de supervision, sessions de régulation ou préciser une interrogation sur les modalités de mes interventions, le plus simple est de me joindre au 02.44.09.46.21

Carole COUSSEAU