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Evaluation, conseil, bilans professionnels


   Les accompagnements de conseil en évolution professionnelle réalisés à mon espace de travail situé à Cholet (ou autre lieu éventuel, à convenir ensemble) sont destinés à des personnes en situation de recherche d'emploi, des étudiants ou lycéens en réflexion sur leur avenir professionnel ainsi qu'à des salariés ayant le souhait d'anticiper la suite de leur carrière professionnelle.
Ces séances sont envisagées en vue de déterminer une orientation professionnelle adaptée au profil individuel de la personne accompagnée, à ses besoins, ses aptitudes ainsi qu'aux réalités du marché.


Il s'agit de diagnostics / bilans d'orientation (jeunes / étudiants), de suivis personnalisés à visée de reconversion et de redéploiement professionnel, d'accompagnements de Bilans de Compétences ou de Validations des Acquis de l'Expérience.

La durée, la fréquence et le nombre de séances dépendent du profil et de la demande de la personne accueillie. Ils sont par conséquent définis d'un commun accord au terme de la première rencontre : un échange d'une heure dans un premier temps.


ACCOMPAGNER DES TRAJECTOIRES DE VIE
    Différents dispositifs :

Identifier les points forts de personnalité, les acquis, potentiels et aspirations professionnelles en vue d'établir un bilan professionnel adapté à la configuration du marché de l'emploi (5 à 7 séances de 2h)

Envisager des pistes d'action dans le cadre d'un bilan d'orientation jeune ou diagnostic orientation (un accompagnement d'une durée de 6 à 10 heures)

Faciliter l'élaboration d'une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience

Soutenir des dynamiques de réadaptation socio-professionnelle, des missions de reclassement ou de reconversion professionnelle


TECHNIQUES D'ACCOMPAGNEMENT PROPOSÉES PAR LE CONSEILLER D'ORIENTATION

Une réflexion commune et d'un commun accord

Les recherches s'effectuent au cas par cas, selon la progression individuelle de la personne accueillie :

Analyser la demande, les besoins, les centres d'intérêts, les priorités ainsi que les freins personnels et professionnels

Faire émerger les acquis, les aptitudes, le potentiel et les valeurs professionnelles

Organiser la passation de tests de positionnement, questionnaires liés aux facteurs de motivation au travail (sources de satisfaction / déplaisirs) et tests de personnalité (MBTI, Alter Ego, 16PF5 de Cattell...)

Trouver les moyens d'évoluer d'un point de vue professionnel en dégageant des pistes de travail réalistes

Analyser les modalités d'un poste de travail et favoriser le maintien dans l'emploi

Informer et conseiller en faveur d'actions liées à l'emploi, la formation

Transmettre les modalités des Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettres et entretien de motivation)

Favoriser la mise en place et le suivi d'évaluations en milieu professionnel et d'enquêtes métiers

Encourager des relations entre les différents partenaires et être l'interface entre les correspondants

Prévenir les risques psycho-sociaux, les souffrances professionnelles et promouvoir la qualité de vie au travail

Mettre en place des séances d'Analyse de Pratiques Professionnelles auprès d'équipes du secteur sanitaire et social.



Tarifs pratiqués

contact téléphone Si vous souhaitez prendre rendez-vous ou préciser une interrogation, le plus simple est de me joindre au 02.44.09.46.21

L'homme qui marche Carole COUSSEAU